Vacunación contra coronavirus 2019 y estrés laboral en el personal de enfermería

• Delgado-Valencia, C.A. ^[1] ; Bárcenas-Hernández, B. ^[1] ; Narváez-Velázquez, B. ^[1] ; Salas-Martínez, M.C. ^[1] ; Hernández-López, C.I. ^[1] ; Pérez-Gómez, J. ^[1] ; Cruz-Ruíz, C. ^[1] ; Ramírez-Mejía, R. ^[1] ; Saucedo, R. ^[1]
  1. [1] Instituto Mexicano del Seguro Social

     Instituto Mexicano del Seguro Social

     México

     
• Localización: Revista CONAMED, ISSN-e 1405-6704, Vol. 27, Nº. 4, 2022 (Ejemplar dedicado a: OCTUBRE-DICIEMBRE), págs. 159-166
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Vaccination against coronavirus 2019 and labor stress in nursing personnel
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    Introducción: la pandemia por COVID-19 ha generado estrés, burnout, ansiedad y depresión en el personal de salud, lo cual puede repercutir en su bienestar físico y mental. Objetivo: determinar el estrés laboral en el personal de enfermería del Hospital de Especialidades «Dr. Bernardo Sepúlveda Gutiérrez» antes y después de la aplicación de la vacuna contra COVID-19 e identificar si tiene relación con las características demográficas, laborales, enfermedades crónicas y con la atención a pacientes con COVID-19. Material y métodos: estudio observacional retrospectivo realizado a 122 profesionales de enfermería con esquema completo de vacunación de Pfizer-BioNTech. Se recabaron sus datos sociodemográficos y se les aplicó el cuestionario de problemas psicosomáticos asociados al estrés, al recordar sus síntomas antes y después de la aplicación de la vacuna. Se utilizó la prueba de McNemar y la prueba de χ2. Resultados: el estrés laboral disminuyó después de la aplicación de la vacuna contra COVID-19 y no guardó relación con las características demográficas, con la presencia de enfermedades crónicas ni con la atención brindada a pacientes con COVID-19. No obstante, fue mayor en las enfermeras generales y subjefas. Conclusiones: el estrés laboral en el personal de enfermería disminuyó después de la aplicación de la vacuna contra COVID-19.

  • English

    Introduction: the COVID-19 pandemic has caused stress, burnout, anxiety, depression in health personnel, which could affect their physical and mental well-being. Objective: to determine labor stress in nursing personnel of the Hospital de Especialidades «Dr. Bernardo Sepúlveda Gutiérrez» before and after application of vaccine against COVID-19, and identify if there is a relation with demographic and labor characteristics, with chronic diseases and with care for patients with COVID-19. Material and methods: retrospective observational study performed with 122 nursing professionals with complete vaccination schedule with Pfizer-BioNTech. Sociodemographic data was collected and a questionnaire on psychosomatic problems associated with stress was applied, recording symptoms before and after application of the vaccine. McNemar test and chi squared tests were used. Results: labor stress diminished after application of the vaccine against COVID-19, and there was no relation with sociodemographic characteristics, with the presence of chronic diseases or with the care given to patients with COVID-19. However, it was greater in general nurses and assistant heads. Conclusions: labor stress in nursing personnel diminished after application of the COVID-19 vaccine.