Controles gerenciais e fatores comportamentais como direcionadores do gerenciamento de resultados

• BATISTELLA, ANA JULIA ^[1] ; Baú Dal Magro, Cristian ^[1] ; Dalmutt Kruger, Silvana Dalmutt Kruger ^[1] ; Mazzioni, SADY ^[1]
  1. [1] Universidade Comunitária da Região de Chapecó (UNOCHAPECÓ)
• Localización: Revista Contemporânea de Contabilidade, ISSN-e 1807-1821, Vol. 19, Nº. 53, 2022 (Ejemplar dedicado a: Artigos no prelo)
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Factores de control de gestión y factores de comportamiento en la gestión de ganancias
  • Management control drivers and behavioral factors in earnings management
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    El uso de palancas de control de gestión puede ayudar a las organizaciones a evaluar los resultados y minimizar el comportamiento oportunista de los gerentes. Puede moldear factores de comportamiento al proporcionar un desencadenante, en ocasiones, de las prácticas de administración de ganancias. El estudio analiza si uso de palancas de control de gestión afecta la relación entre los factores conductuales de empoderamiento y creatividad de los gerentes y propensión a la gestión de ganancias. La muestra incluye 82 encuestados (gerentes de empresas brasileñas), para tratamiento de datos usamos ecuación estructural. Los resultados sugieren que las empresas que priorizan el uso de palancas de control de gestión por umbrales y sistemas de diagnóstico crean barreras a las prácticas de gestión de ganancias. Por otro lado, empresas con uso de palancas mediante sistemas de creencias y espacios abiertos interactivos para que gerentes ejerzan el comportamiento oportunista de la gestión de ganancias.

  • English

    The use of management control levers can help organizations to assess results and minimize opportunistic behavior by managers. It can shape behavioral factors by providing a trigger, on occasion, to earnings management practices. The study seeks to analyze whether the use of management control levers affects the relationship between the behavioral factors of empowerment and creativity of managers and the propensity for earnings management. The sample is composed of 82 respondents (managers of Brazilian companies), for data processing, the structural equation was used. The results suggest that companies that prioritize the use of management control levers by threshold and diagnostic systems create barriers to earnings management practices. On the other hand, companies with the use of management control levers through belief and interactive systems make room for managers to exercise the opportunistic behavior of earnings management.

  • português

    O uso das alavancas de controle gerencial pode ajudar as organizações na avaliação dos resultados e minimizar comportamentos oportunistas dos gestores. Pode moldar os fatores comportamentais ao oferecer gatilho, em determinadas ocasiões, às práticas de gerenciamento de resultados. O objetivo do estudo é analisar se o uso das alavancas de controle gerencial afeta a relação entre os fatores comportamentais de empoderamento e criatividade dos gestores e a propensão ao gerenciamento de resultados. A amostra contempla 82 respondentes (gestores de empresas brasileiras), para tratamento dos dados utilizou-se da equação estrutural. Os resultados sugerem que empresas que priorizam o uso das alavancas de controle gerencial pelos sistemas de limites e diagnóstico criam barreiras às práticas de gerenciamento de resultados. Por outro lado, empresas com uso das alavancas pelos sistemas de crenças e interativo abrem espaço para os gestores exercerem o comportamento oportunista de gerenciamento de resultados.