Resumen de Bienestar psicológico, estrategias de afrontamiento y adaptabilidad de empleados a la condición de trabajo remoto por medidas de mitigación y propagación del covid-19

Kethy Luz Pérez Correa, Jaime Rafael Cantillo Zuluaga, Luis Jacobo López Nieto, Kiara Vanessa Correa García

• español

  Esta investigación, tiene como propósito mostrar y exponer la importancia e incidencia de estas estrategias de afrontamiento y el bienestar psicológico dentro del proceso adaptativo en el trabajo remoto en tiempos de COVID 19, en el personal administrativo, docentes, secretarios, excluyendo el área de la salud. Metodología: Esta se desarrolló desde el enfoque cuantitativo implementando el inventario de respuestas de afrontamiento en adultos CRI-A, y la escala de bienestar psicológico. Resultados: Se observa una correlación estadísticamente significativa entre análisis lógico y dominio del entorno, es decir pensar en diferentes formas de solucionar sus problemas y evaluar las adversidades con mayor objetividad, permite satisfacer las necesidades y deseos. La dimensión solución de problemas, estuvo significativamente relacionada con la autonomía es decir mayor capacidad de crear un plan de acción con el fin de enfrentar sus problemas Discusión: los riesgos psicosociales se caracterizan por ser predictivos permitiendo describir las condiciones organizacionales cuando surge la oportunidad de producir un efecto negativo sobre la salud o el bienestar de los trabajadores. Conclusión: los resultados que las relaciones con la familia, los amigos y las personas cercanas, funcionan como estrategia de afrontamiento y adaptabilidad en situaciones surgidas que ocasionen o signifiquen cambios, refiriéndonos al covid-19.

• English

  This research aims to show and expose the importance and incidence of these coping strategies and psychological well-being within the adaptive process in remote work in times of COVID 19, in administrative personnel, teachers, secretaries, excluding the area of Health. Methodology: This was developed from a quantitative approach, implementing the CRI-A adult coping response inventory, and the psychological well-being scale. Results: A statistically significant correlation is observed between logical analysis and domain of the environment, that is, to think about different ways to solve their problems and evaluate adversities with greater objectivity, to satisfy needs and desires. The problem-solving dimension was significantly related to autonomy, that is, greater capacity to create an action plan to face their problems Discussion: psychosocial risks are characterized by being predictive, allowing the description of organizational conditions when the opportunity to produce arises. a negative effect on the health or well-being of workers. Conclusion: the results that relationships with family, friends and close people function as a coping and adaptability strategy in situations that arise that cause or mean changes, referring to covid-19.