Género, organización familiar y trabajo extradoméstico femenino asalariado y por cuenta propia.

• Autores: Olga Lorena Rojas
• Localización: Revista Latinoamericana de Estudios de Familia, ISSN-e 2215-8758, ISSN 2145-6445, Nº. 2, 2010 (Ejemplar dedicado a: Enero - Diciembre), págs. 31-50
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Gender, family organization and wage-earning female extradomestic and freelance labor
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    Resumen: El propósito de este trabajo es analizar, desde una perspectiva de género, el alcance del surgimiento de nuevas formas organizativas y de relaciones de género en la vida familiar, a partir de la diferente incorporación laboral de las mujeres: por cuenta propia o asalariada. Consideramos que el tipo de participación económicafemenina es un factor que afecta de manera diferencial las relaciones establecidas entre los miembros de las familias y, por tanto, su funcionamiento y división del trabajo.Para dar cuenta de estas modificaciones y comparar los procesos organizativos en las unidades domésticas, hemos realizado un trabajo de investigación cualitativa en hogares del sector popular urbano en la Ciudad de México, sustentado en entrevistas semiestructuradas a 14 mujeres que se encontraban involucradas en actividades económicas. Los hallazgos reportados por este estudio nos permiten señalar que la forma asalariada de la inserción laboral femenina contribuye a la construcción de nuevas formas organizativas en el ámbito doméstico y de relación con sus esposos.

  • English

    Abstract: The purpose of this work is to analyze. From a gender perspective, the scope of the emergence of new organizational and relationship gender forms in the family life from the different women’s labor incorporation, either as freelancers or wage earning. We consider that the type of female economic participation is afactor that affects in a differential way the relationships established among the family members and, as a consequence, their functioning and the division of labor.

    To account for these modifications and compare the organizational processes in the domestic units, we have performed a qualitative research work in homes at an urban popular sector in Mexico City, supported by semi-structured interviews to 14 women who were involved in economic activities. The reported findings from thisstudy allow us to show that the wage-earning form of female labor insertion contributes to the construction of new organizational forms in the domestic environment and in their relationship with their husbands.