Error 404, organización no encontrada: disputas intrasindicales e intersindicales en el sector informático Argentino (2015-2020)

• Juan Ignacio Del Fueyo ^[1]
  1. [1] Universidad de Buenos Aires

     Universidad de Buenos Aires

     Argentina

     
• Localización: Lavboratorio: revista de estudios sobre cambio estructural y desigualdad social, ISSN-e 1852-4435, Nº. 32, 1, 2022 (Ejemplar dedicado a: Los espacios de la desigualdad. Escalas, territorios y distribución espacial de las desigualdades sociales y laborales (I)), págs. 219-245
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Error 404, organization not found: intergroup unión disputes in the Argentinian IT sector (2015-2020)
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    El siguiente artículo propone abordar las disputas por representación sindical dentro del sector informático Argentino. A pesar de haber habido un crecimiento en la actividad sindical en los lugares de trabajo, predomina un modelo no sindicalizado de relaciones laborales. Con el cambio de gobierno en 2015 se renuevan las oportunidades políticas para todos los actores y las empresas aprovecharan el contexto para disciplinar a la fuerza de trabajo. Por otro lado el gremio con mayor representación, la Unión Informática no logra redefinir sus objetivos estratégicos y resurgen los conflictos laborales con cuestionamientos al interior de la organización. Sindicatos que se encontraban inactivos o desinteresados por representar a los informáticos entraran en escena para disputar la personería gremial o encuadrar a los trabajadores bajo su convenio colectivo.

  • English

    The following article proposes to define disputes over union representation within the Argentine IT sector. Despite the groth in union activity, a nonunion model of labor relations predominates. With the change of government in 2015, political opportunities are renewed for all actors and companies will take advantage of the context to discipline the workforce. On the other hand, the union with the largest representation, the Unión Informática, fails to redefine its strategic choices and labor conflicts resurface with questions within the organization. Unions that were inactive or uninterested in representing these employees, entered the scene to dispute the status of the union or frame the workers under their collective agreement.