Revisión sistemática sobre trayectorias laborales profesionales

• Deisy Chandia Godoy ^[1] ; David Neira ^[2]
  1. [1] Universidad Católica de la Santísima Concepción

     Universidad Católica de la Santísima Concepción

     Comuna de Concepción, Chile

     
  2. [2] Universidad San Sebastián

     Universidad San Sebastián

     Comuna de Concepción, Chile

     
• Localización: Trabajo y sociedad: Indagaciones sobre el empleo, la cultura y las prácticas políticas en sociedades segmentadas, ISSN-e 1514-6871, Nº. 40, 2023, págs. 295-315
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Revisão sistemática sobre trajetórias de trabalho profissional
  • Systematic review on professional work trajectories
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• Resumen
  • español

    Este trabajo consiste en una revisión de las investigaciones empíricas sobre las trayectorias laborales de profesionales. Utiliza el método de revisión sistemática de artículos publicados en las bases de datos Web of Science, Scopus y ScIELO entre los años 2009 a 2020 (enero). Este contempla cinco fases; identificación, duplicados, elegibilidad, inclusión, y evaluación de sesgo. Se incluyeron investigaciones empíricas, en idioma español e inglés, con muestras de trabajadores/trabajadoras profesionales. La muestra quedó conformada por 13 artículos. Los resultados muestran que las trayectorias laborales de los profesionales tienen ciertas ventajas, no obstante, asumen los mismos riesgos e inseguridades que trabajadores no profesionales. Los contextos de crisis económica o las sociedades caracterizadas por la debilidad institucional en políticas públicas y la ambigüedad de las relaciones laborales, provocan incertidumbre en los sujetos y generan contextos laborales precarizados. Las trayectorias no están determinadas solo por las acciones que realice el individuo en relación a sus estudios y estrategias, también son determinantes los factores estructurales, como el sector de actividad laboral, entre otras. Aunque es preciso señalar que los sujetos asumen como su responsabilidad el curso de sus trayectorias, incluso “naturalizan” las condiciones laborales precarizadas.

  • English

    This work consists of a review of empirical research on professional career paths. It uses the method of systematic review of articles published in the Web of Science, Scopus and ScIELO databases between the years 2009 and 2020 (enero). This includes five phases; identification, duplicates, eligibility, inclusion, and evaluation of bias. Empirical investigations were included, in Spanish and English, with samples of professional workers. The sample was made up of 13 articles. The results show that the work trajectories professional has certain advantages, however, they assume the same risks and insecurities as non-professional workers. The contexts of economic crisis or the societies characterized by institutional weakness in public policies and the ambiguity of labor relations, cause uncertainty in the subjects and generate precarious labor contexts. The trajectories are not determined only by the actions carried out by the individual in relation to their studies and strategies, structural factors are also determining factors, such as the sector of work activity, among others. Although it should be noted that subjects take responsibility for the course of their careers, they even “naturalize” precarious working conditions.

  • português

    Este trabalho consiste em uma revisão das investigações empíricas sobre as trajetórias laborais de profissionais. Utiliza o método de revisão sistemática de artigos publicados nas bases de dados Web of Science, Scopus y ScIELO, entre os anos 2009 a 2020. Este contempla cinco fases; identificação, duplicados, elegibilidade, inclusão e avaliação de viés. Incluíram-se investigações empíricas, nos idiomas espanhol e inglês com amostras de trabalhadores profissionais. A amostra foi composta por 13 artigos. Os resultados demonstram que as trajetórias laborais dos profissionais tem certas vantagens, não obstante, assumem os mesmos riscos e inseguranças que as trajetórias dos trabalhadores não profissionais. Os contextos de crise econômica ou as sociedades caracterizadas pela debilidade institucional em politicas públicas e a ambiguidade das relações de trabalho, provocam incertezas nos sujeitos e geram contextos laborais precários. As trajetórias não estão determinadas somente pelas ações que o indivíduo realiza em relação aos seus estudos e estratégias, também são determinantes os fatores estruturais, como o setor de atividade laboral, entre outros. Apesar de que é preciso salientar que os sujeitos assumem como sua responsabilidade o curso de suas trajetórias, inclusive “naturalizam” as precárias condições laborais.