Nos hallamos inmersos en un mercado dinámico habitado por diferentes generaciones. Este escenario cambiante presenta un desequilibrio entre las personas y los puestos de trabajo. Por lo que es imprescindible, conocer las habilidades de cada uno de ellos, para mejorar la empleabilidad en la PRL y tender un puente de entendimiento que sirva de conexión entre ambos mundos.
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