Modelos de madurez de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo

• Yuber L. Rodríguez ^[1] ; Harold Hernández ^[1] ; Magda V. Monroy ^[1]
  1. [1] Universidad Santo Tomás

     Universidad Santo Tomás

     Santiago, Chile

     
• Localización: Desarrollo e innovación en ingeniería / coord. por Edgar Serna M., 2019, ISBN 978-958-52333-0-0, págs. 336-346
• Idioma: español
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• Resumen

  • Este capítulo tiene como objetivo analizar los modelos de madurez de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo descritos enla literatura científica. Para ello, se realizó una revisión sistemática de artículos publicados entre el 2000-2017 en Science Direct,Scopus y Redalyc y literatura gris para identificar los modelos de madurez de gestión de la seguridad y salud en el trabajoexistentes, su propósito y estructura. Se identificaron 10 modelos de madurez, 8 enfocados a la cultura de seguridad, a los procesosde la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, a la madurez de la gestión organizativa de la SST, al proceso de aprendizaje enSST, a la integración de los estándares del sistema de gestión de seguridad en la industria minera y la implementación de programasergonómicos, y 2 dirigidos a la gestión del riesgo y la complejidad. Se concluye que son pocos los modelos desarrollados, ningunode ellos se ha desarrollado para el sector servicios entre ellos, el sector salud y el sector educativo.