Resumen de Integración de la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el negocio y su aporte a lamedición de la madurez de la gestión organizacional: Una revisión sistemática
Sara J. Cárdenas B, Yuber L. Rodríguez, Magda V. Monroy S., Harold W. Hernández C.
Este capítulo tiene como objetivo analizar la variable de integración de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en elnegocio y su aporte a la medición de la madurez de la gestión organizacional. Para ello, se realizó una revisión sistemática deartículos publicados entre el 2000-2019 en Science Direct, Scopus, Taylor & Francis Group y Google Scholar con el fin de identificarel concepto, los beneficios de la integración de la gestión de la SST en el negocio, las estrategias para la integración y los efectos dela no integración. Se incluyeron en el análisis 50 artículos en los cuales se identificaron 10 artículos que centran sus estudios enintegración de la gestión de la SST en el negocio, 30 en madurez de la gestión organizacional y 10 en ambos. Para los beneficios dela integración de la gestión de la SST en el negocio se identificaron el aumento de la productividad y eficiencia de los trabajadores,disminución de los costos y las interrupciones en las actividades, aumento de la competitividad y rentabilidad de la organización,cumplimiento de las expectativas de las partes interesadas y aumento de la confianza por parte de los posibles inversores. Encuanto a las estrategias para la integración se diseñaron 5 estrategias orientadas a alcanzar cada uno de los beneficios de laintegración, 3 de las estrategias son de tipo funcional y 2 estrategias de crecimiento. Los efectos de la no integración están causadospor la falta de cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos, lesiones y deterioro de la salud relacionada con el trabajoen los trabajadores y el daño de la reputación para con las partes interesadas.
