Este artículo trata acerca de las phantom shares, uno de los planes de retribución más frecuentes en el ámbito de las startups. A través de la enumeración de sus principales características y una bre-ve comparativa con otros instrumentos análogos, el objetivo principal es el de realizar un análisis general acerca de las mismas
This article revolves around phantom shares, one of the most frequent compensation plans within startups’ framework. Throughout an enumeration of their main features and a brief comparison with other analogous instruments, the main aim is to conduct an overall review of the abovementioned
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