Resumen de Antropología de la acción directiva: la aproximación de Leonardo Polo y Carlos Llano

Guillermo I. Fariñas Contreras

• español

  Todo gerente debe tomar en cuenta que trabaja con personas. Saber cómo dirigirlas es una gran responsabilidad, no solo por los resultados externos que se puedan alcanzar sino por el impacto en los dirigidos. Para ello tiene que saber cómo son. Estudiar y conocer al ser humano es tan complejo como apasionante. En este artículo se hace un resumen de la propuesta de Leonardo Polo sobre la acción directiva. Es una antropología filosófica porque se va a los fundamentos necesarios para entender el acto y su sujeto. A partir de ella la aplicación de técnicas gerenciales será más adecuada.

   

• English

  Every manager must take into account that he works with people. Knowing how to direct them is a great responsibility, not only for the external results that can be achieved but also for the impact on the directed themselves. For this a manager has to know what they are like. Studying and getting to know the human being is as complex as it is exciting. This article summarizes Leonardo Polo's proposal on business management. It is a philosophical anthropology because it goes to the necessary foundations to understand the act and its subject. From there, the application of managerial techniques will be more appropriate.