Resumen de ¿De lo masculino a lo femenino? Reflexiones sobre el mercado laboral de la contaduría pública

Katherine Restrepo Quintero, Jairo Guillermo Isaza Castro

• español

  Para explicar el grado de discriminación salarial en la profesión contable existe un número relativamente pequeño de estudios que emplea técnicas económicas. Esta investigación utiliza microdatos tomados de la Gran Encuesta Integrada de Hogares de Colombia (2008-2012) para caracterizar la evolución de la brecha salarial por género mediante la descomposición Blinder-Oaxaca. Como principal hallazgo se identificó que, a pesar de tener niveles educativos más altos, las mujeres están en desventaja salarial frente a los hombres por discriminación. En efecto, la productividad, la escolarización y la experiencia profesional representan mejores rendimientos para los contadores masculinos. Independientemente de que en el siglo XXI las mujeres hayan incursionado masivamente en esta profesión, se evidencia una problemática social y cultural en torno a la igualdad de oportunidades laborales para ellas.

• English

  There is a relatively small number of studies employing economic techniques to explain the level of wage discrimination in the accounting profession. This research uses microdata taken from the 2008-2012 Great Integrated Household Survey of Colombia to describe the evolution of the wage gap by gender through the Blinder-Oaxaca decomposition. One of the main findings was that despite having higher educational levels, women are at a salary disadvantage compared to men due to discrimination; productivity, schooling, and professional experience yield higher earnings for male accountants. Although women have made massive inroads into this profession in the 21st century, there is evidence of a social and cultural problem regarding the equality of job opportunities.