La expresión jurídica del trabajo en las cadenas globales de valor: la proyección europea

• José Antonio Baz Tejedor ^[1]
  1. [1] Universidad de Salamanca

     Universidad de Salamanca

     Salamanca, España

     
• Localización: Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, ISSN 2386-8090, ISSN-e 2386-8112, Nº. Extra 16, 2022
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The legal expression of work in Global Value Chains: the european projection
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    La necesidad de una regulación jurídica, como respuesta institucionalizada ante el fenómeno de la autorregulación empresarial y su dimensión social en un espacio económico globalizado, permite aludir a una doble justificación. Una justificación extrasistemática del contenido de tales normas jurídicas para comprender el fin perseguido y su eficacia, la tutela de derechos humanos laborales, a partir de la exigencia de un patrón de conducta de diligencia debida, observable desde consideraciones axiológicas, teleológicas y pragmáticas o factibles. Asimismo, una justificación intrasistemática permitirá comprender el medio elegido para ello, desde postulados de validez y certidumbre jurídicas, atendiendo a consideraciones sistémicas o de coherencia, como semánticas, al favorecer la regulación de una conducta inteligible, cognoscible y exigible. La responsabilidad civil extracontractual se erige en garantía del trabajo decente en las Cadenas Globales de Valor como indispensable cláusula de cierre, al evidenciar la interrelación de las responsabilidades jurídicas proactivas y reactivas de alcance transnacional que concurren en el mandato de diligencia debida.

  • English

    The need for legal regulation, as an institutionalized response to the phenomenon of corporate self-regulation and its social dimension in a globalized economic space, allows us to allude to a double justification. An extra-systematic justification of the content of such legal norms in order to understand the purpose pursued and its effectiveness, the protection of human labor rights, based on the requirement of a pattern of conduct of due diligence, observable from axiological, teleological and pragmatic or feasible considerations. Likewise, an intrasystematic justification will make it possible to understand the means chosen for this purpose, from postulates of validity and legal certainty, taking into account systemic or coherence considerations, as well as semantic ones, by favoring the regulation of an intelligible, cognizable and enforceable conduct. Non-contractual civil liability stands as a guarantee of decent work in Global Value Chains as an indispensable closing clause, by evidencing the interrelation of proactive and reactive legal responsibilities of transnational scope that concur in the due diligence mandate.