Terapia ocupacional como herramienta de gestión humana en las organizaciones en tiempo de Covid 19

• Paz Marcano, Annherys ^[1] ; Lozano Guzmán, Katia ^[1] ; Araujo Daza, Danilo ^[1]
  1. [1] Universidad de La Guajira

     Universidad de La Guajira

     Colombia

     
• Localización: Conocimiento Global, ISSN-e 2665-5837, Vol. 6, Nº. 1, 2021 (Ejemplar dedicado a: Conocimiento Global Journal), págs. 158-165
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Occupationnal therapy as a human management tool in organizations in times of Covid 19
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    El propósito del artículo fue analizar la terapia ocupacional como herramienta de gestión humana en las organizaciones en tiempos de COVID 19. Para la teorización se recurrió al aporte de la Asociación Americana de Terapia Ocupacional (2011), Goleman (1999), Niebles, Oroño y Oroño (2007) entre otros. La metodología se suscribió analítica, documental-descriptivo, con un diseño bibliográfico. En líneas generales, las organizaciones hoy en día se encuentran en un proceso de cambio la cual exige adaptarse, capacitar y adiestrar a los colaboradores por ello la Terapia Ocupacional ofrece técnicas, métodos y herramientas para mejorar mediante actividades las habilidades y destrezas de las personas, aunado al bienestar y calidad de vida en tiempos de COVID 19. En este sentido, los resultados permitieron concluir que esta herramienta de intervención en la gestión humana en las organizaciones, el cual proporciona el desarrollo de las potencialidades, a través del trabajo coordinado y adaptado dependiendo a las características de la persona y las necesidades empresariales, ayudando a ser más proactivo, eficaces y eficientes, de una manera dinámica, creativa e innovadora.

  • English

    The purpose of the paper was to analyze occupational therapy as a human management tool in organizations in times of COVID 19. For theorization, the contribution of the American Occupational Therapy Association (2011), Goleman (1999), Niebles, Oroño and Oroño (2007) among others. The methodology was subscribed analytical, documentary-descriptive, with a bibliographic design. In general, organizations today are in a process of change which requires adapting, training and training employees, therefore Occupational Therapy offers techniques, methods and tools to improve people's abilities and skills through activities, coupled with well-being and quality of life in times of COVID 19. In this sense, the results allowed to conclude that this intervention tool in human management in organizations, which provides the development of potential, through coordinated and adapted work depending on the characteristics of the person and business needs, helping to be more proactive, effective and efficient, in a dynamic, creative and innovative way.