La clasificación de los empleados públicos tras la ley 20/2021 de reducción del empleo público y el RD-ley 32/2021 de reforma del mercado de trabajo

Boltaina Bosch, Xavier ^[1]
1. [1] Universitat Oberta de Catalunya
  
  Universitat Oberta de Catalunya
  
  Barcelona, España
Localización: Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, ISSN-e 2339-5753, Vol. 8, 2022 (Ejemplar dedicado a: Condicions de treball i ocupació. Una mirada a les administracions públiques), págs. 65-98
Idioma: español
Títulos paralelos:
- The classification of public employees after law 20/2021 on the reduction of public employment and RD-law 32/2021 on the reform of the labour market
- La classificació dels empleats públics després de la llei 20/2021 de reducció de l'ocupació pública i el RD-llei 32/2021 de reforma del mercat de treball
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Resumen
- español
  El presente documento analiza el régimen jurídico esencial que conforma las dos modalidades de empleo público temporal en la Administración Pública tras la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad y el RD-ley 32/2021 de reforma laboral, en cuanto al personal funcionario interino y el personal laboral temporal. Fundamentalmente, centrándose en las tipologías de ambos colectivos de empleo público no permanente.
- català
  El present document analitza el règim jurídic essencial que conforma les dues modalitats d'ocupació pública temporal en l'Administració Pública després de la Llei 20/2021 de reducció de la temporalitat i el RD-llei 32/2021 de reforma laboral, quant al personal funcionari interí i el personal laboral temporal. Fonamentalment, centrant-se en les tipologies d'ambdós col·lectius d'ocupació pública no permanent.
- English
  This document analyses the essential legal regime that shapes the two types of temporary public employment in the Public Administration after Law 20/2021 on the reduction of temporary employment and RD-Law 32/2021 on labour reform, in terms of interim civil servant staff and temporary labour staff. Basically, focusing on the typologies of both groups of non-permanent public employment.