Resumen de Gestión del capital humano por competencias laborales en el contexto empresarial: : una revisión de literatura

William Eduardo Ramírez Torres

• español

  Este estudio tiene como objetivo analizar los factores que mayor impacto tienen en la gestión gerencial eficiente del capital humano por competencias en el contexto empresarial actual. Para esto se realizó una revisión documental de evidencia científica, describiendo cualitativamente los estilos de gerencia, las competencias y acciones estratégicas sobresalientes en la actividad laboral de las organizaciones. Los resultados muestran la implementación de modelos gerenciales, basados en la competitividad empresarial, la complejidad y el cambio organizacional. En las conclusiones se resalta la importancia de invertir en el capital intelectual, mediante la gestión del conocimiento, para incrementar la productividad, competitividad y la capacidad de toda la organización, para desempeñarse en contexto.

• English

  This study analyses the factors with the greatest impact in the efficient management of human capital by competencies in the current business context. For this, a documentary review of scientific evidence, making a qualitative description of the management styles, competences and outstanding strategic actions in the work activity of these organizations. The results show the implementation of management models, based on business competitiveness complexity and organizational change; in conclusión, the importance of investing in intelectual capital, through knowledge management, to increase productivity and competitiveness and the capacity of the entire organization to know how to perform in context.