Elche, España
El presente artículo de investigación analiza la gestión del capital humano y su relación con el rendimiento productivo financiero en el Servicio de Capacitación CECAP, que es un recurso de atención a personas en situación de vulnerabilidad social, especialmente personas con discapacidad intelectual. De esta forma, se analizan, evalúan y validan una serie de indicadores, tanto de naturaleza productiva como financiera, que determinan las ratios óptimas en la intervención profesional. En consecuencia, se trata del primer estudio de investigación que evalúa la correlación entre la gestión del conocimiento y el rendimiento productivo y financiero en entidades del Tercer Sector, proporcionando una base metodológica y teórica para su aplicación en otras organizaciones de la misma índole.
This research article analyzes the management of human capital and its relationship with financial productive performance in the Servicio de Capacitación CECAP, which is a care resource for people in situations of social vulnerability, especially people with intellectual disabilities. In this way, a series of indicators, both of a productive and financial nature, are analyzed, evaluated and validated, which determine the optimal ratios in professional intervention. Consequently, it is the first research study that evaluates the correlation between knowledge management and productive and financial performance in Third Sector entities, providing a methodological and theoretical basis for its application in other organizations of the same nature.
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