Gestión del capital humano, rendimiento productivo y financiero en las entidades del tercer sector. Estudio de caso del servicio de capacitación CECAP.

• Gálvez Sánchez, Francisco Jesús ^[1] ; Martínez-Medina, Vicente
  1. [1] Universidad Miguel Hernández de Elche

     Universidad Miguel Hernández de Elche

     Elche, España

     
• Localización: EDIS: Escuela de desarrollo e innovación social, ISSN-e 2711-3949, Vol. 2, Nº. 2, 2021 (Ejemplar dedicado a: Edición 15 Aniversario del Grupo de Entidades Sociales CECAP), págs. 1-16
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Management of human capital, productive and financial performance in third sector entities. Case study of the servicio de capacitación cecap.
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• Resumen
  • español

    El presente artículo de investigación analiza la gestión del capital humano y su relación con el rendimiento productivo financiero en el Servicio de Capacitación CECAP, que es un recurso de atención a personas en situación de vulnerabilidad social, especialmente personas con discapacidad intelectual. De esta forma, se analizan, evalúan y validan una serie de indicadores, tanto de naturaleza productiva como financiera, que determinan las ratios óptimas en la intervención profesional. En consecuencia, se trata del primer estudio de investigación que evalúa la correlación entre la gestión del conocimiento y el rendimiento productivo y financiero en entidades del Tercer Sector, proporcionando una base metodológica y teórica para su aplicación en otras organizaciones de la misma índole.

  • English

    This research article analyzes the management of human capital and its relationship with financial productive performance in the Servicio de Capacitación CECAP, which is a care resource for people in situations of social vulnerability, especially people with intellectual disabilities. In this way, a series of indicators, both of a productive and financial nature, are analyzed, evaluated and validated, which determine the optimal ratios in professional intervention. Consequently, it is the first research study that evaluates the correlation between knowledge management and productive and financial performance in Third Sector entities, providing a methodological and theoretical basis for its application in other organizations of the same nature.