Salario minimo e contrattazione collettiva: una combinazione possibile

• Autores: Pasquale Tridico, Patricia Tullini
• Localización: Economía & lavoro: rivista quadrimestrale di politica economica, sociologia e relazioni industriali, ISSN 0012-978X, Vol. 56, Nº 1, 2022, págs. 65-84
• Idioma: italiano
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• Resumen

  • Questo saggio si propone di affrontare il tema dell’introduzione di un salario minimo legale, e di renderlo compatibile con l’impianto giuridico, istituzionale e contrattuale presente in Italia, attraverso un’analisi economico-giuridica e una riflessione sull’interazione tra il trattamento retributivo inderogabile e il ruolo svolto dalla contrattazione collettiva nel nostro ordinamento giuridico. Formuleremo una proposta ai fini del riconoscimento di un salario minimo garantito per i lavoratori, in grado di coniugare l’efficacia della fonte collettiva, quale fattore di regolazione tra i lavoratori e tra le imprese, e il sostegno offerto dalla fonte legislativa. Discuteremo le recenti iniziative promosse in seno all’UE in tema di salario minimo, e ne valuteremo l’impatto sul sistema italiano sia in termini economici che in termini giuridici.

    Parole chiave: salario minimo, CCNL.