Resiliencia y satisfacción laboral en trabajadores de una constructora en Guanajuato, México

• Álvarez Lagunes, Alejandra ^[1] ; Cano Ibarra, Salustia ^[1]
  1. [1] Tecnológico Nacional de México

     Tecnológico Nacional de México

     México

     
• Localización: SUMMA: Revista disciplinaria en ciencias económicas y sociales, ISSN 2711-0788, Vol. 4, Nº. 1, 2022 (Ejemplar dedicado a: Enero-Junio)
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Resilience and job satisfaction in workers of a construction company in Guanajuato, Mexico
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• Resumen
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    Varias investigaciones han estudiado la correlación existente entre las variables resiliencia y satisfacción laboral con el fin de interpretar el comportamiento humano basado en los supuestos teóricos. A partir de ahí, el objetivo del presente estudio fue identificar la correlación entre las variables resiliencia y satisfacción laboral utilizando como referencia la escala CD-RISC de Connor y Davidson adaptada por Notario-Pacheco y la escala Warr, Cook y Wall adaptada por Pérez-Bilbao respectivamente; para ello se utilizó una muestra de 93 trabajadores de una constructora mexicana. Es un estudio descriptivo, transversal y de correlación donde el tipo de muestreo fue no probabilístico por conveniencia, pues se requería de una muestra representativa de todas las áreas de la empresa. Se realizó un análisis factorial exploratorio para evaluar la estructura factorial y fiabilidad de los instrumentos, se evaluaron las calificaciones de las escalas con el coeficiente de correlación de Spearman y se compararon los resultados obtenidos con otras investigaciones. Las variables demostraron tener correlación positiva significativa entre ellas y con otras variables sociodemográficas.

  • English

    Several investigations have studied the correlation between the variables resilience and job satisfaction in order to interpret human behavior based on theoretical assumptions. From there, the objective of this study was to identify the correlation between the variables resilience and job satisfaction using as a reference the Connor and Davidson CD-RISC scale adapted by Notario-Pacheco and the Warr, Cook and Wall scale adapted by Pérez-Pacheco. Bilbao respectively; For this, a sample of 93 workers from a Mexican construction company was used. It is a descriptive, cross-sectional and correlation study where the type of sampling was non-probabilistic for convenience, since a representative sample of all areas of the company was required. An exploratory factorial analysis was carried out to evaluate the factorial structure and reliability of the instruments, the ratings of the scales were evaluated with the Spearman correlation coefficient and the results obtained were compared with other investigations. The variables showed a significant positive correlation between them and with other sociodemographic variables.