Resumen de Enfermería y la atención desde la interculturalidad.

María Magdalena Alvarenga Benítez, Raquel Sánchez Villalba, Myriam Pallas Caudevilla, Amelia Aguaron Langarita, Sandra Santander Jorge

• español

  A principios de la década de los años 60, la enfermera Madeleine Leininger desarrolla y funda la Enfermería transcultural, definiéndose como el área de estudio y trabajo centrado en el cuidado basado en la cultura, creencia de salud o enfermedad, valores o prácticas de las personas, para contribuir a mantener o recuperar su salud, enfrentar sus discapacidades o a su muerte. En 1966 es cuando Leininger estrena el primer curso de enfermería transcultural en una universidad americana. Es así como se define La transculturalidad como los fenómenos que resultan cuando grupos de individuos, de culturas diferentes, toman contacto, con los consiguientes cambios en los patrones de la cultura original de uno de los grupos o de ambos. La propuesta de Leininger es crear y contar con un área formal de estudio y trabajo que se centre en el cuidado y basado en la cultura, creencias, valores y prácticas de las personas.

  De esta manera, la enfermera transcultural, será capaz de adoptar un modelo capaz de intervenir en el cuidado de salud de los individuos con el objeto de: preservar su cultura y en algunas situaciones llegar a un acuerdo cultural de intervención.

• English

  At the beginning of the 1960s, nurse Madeleine Leininger developed and founded transcultural Nursing, defining it as the area of study and work focused on care based on culture, health or illness beliefs, values or practices of people , to help maintain or regain your health, cope with your disabilities or your death. In 1966, Leininger launched the first transcultural nursing course in an American university. This is how transculturality is defined as the phenomena that result when groups of individuals, from different cultures, come into contact, with the consequent changes in the patterns of the original culture of one or both groups. Leininger’s proposal is to create and have a formal study and work area that focuses on care and is based on people’s culture, beliefs, values and practices.

  In this way, the transcultural nurse will be able to adopt a model capable of intervening in the health care of individuals in order to: preserve their culture and in some situations reach a cultural intervention agreement.