El Clima de Seguridad Laboral versus los indicadores de riesgo en una muestra de trabajadores puertorriqueños

• González, Janice ^[1] ; Álvarez, Gisela ^[1] ; Soto, Astrid ^[1] ; Zapata, Antonio ^[2]
  1. [1] InterAmerican University of Puerto Rico

     InterAmerican University of Puerto Rico

     Puerto Rico

     
  2. [2] Bayamón Central University

     Bayamón Central University

     Puerto Rico

     
• Localización: Revista Interamericana de Psicología Ocupacional (RIPO), ISSN-e 2500-5669, ISSN 0120-3800, Vol. 32, Nº. 2, 2013, págs. 9-21
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Safety Climate Versus Risk Indicators on a Sample of Puerto Rican Workers
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    propósito de este estudio fue medir las percepciones hacia la seguridad laboral. La muestra final del estudio fue de 85 trabajadores de una organización de la zona norte de Puerto Rico. Se llevaron a cabo estadísticas inferenciales y análisis de varianza. Se establecieron 15 hipótesis de trabajo y se confirmaron seis de las mismas. Encontrando que hubo diferencia entre las percepciones de seguridad entre trabajadores de oficina y de campo, en las dimensiones de seguridad personal, del trabajo y de la satisfacción con los programas de seguridad. También se encontró que hubo diferencia en la percepción de seguridad con las personas que estuvieron fuera del trabajo vs. los que no estuvieron fuera de trabajo y los trabajadores de oficina diurnos y de campo diurnos. Se recomiendan ampliar estudios.Cómo citar este artículo: González, J., Álvarez, G., Soto, A. & Zapata, A. (2013). El Clima de Seguridad Laboral versus los indicadores de riesgo en una muestra de trabajadores puertorriqueños. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. 32(2), pp. 9-21

  • English

    The aim of this study was to measure safety climate at work. The final sample was 85 workers from an organization in the northern Puerto Rico. Inferential statistics and analysis of variance were conducted. Fifteen hypotheses were established and confirmed six of them. Finding that there was difference between the perceptions of safety among workers of office and field, in the dimensions of personal safety, work and satisfaction with safety programs. We also found differences in safety perceptions between persons who were out of work and who were not out of work, and with daytime office workers, and daytime field workers. Further studies to be carried out are recommended.How to reference this article: González, J., Álvarez, G., Soto, A. & Zapata, A. (2013). El Clima de Seguridad Laboral versus los indicadores de riesgo en una muestra de trabajadores puertorriqueños. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. 32(2), pp. 9-21