Resumen de Relationship between cold executive functions and self-regulated learning management in college students

Palmenia Ignacia Pinochet Quiroz, Nancy Lepe Martínez, Francisco Gálvez Gamboa, Carlos Alberto Ramos Galarza, Milenko Del Valle Tapia, Pamela Acosta

• español

  Relación entre las funciones ejecutivas frías y el aprendizaje autorregulado en estudiantes universitarios El propósito de esta investigación fue analizar la relación entre las funciones ejecutivas frías (FEf) y la gestión del aprendizaje autorregulado (GAAR) en universitarios, siguiendo la hipótesis de que existe una relación positiva y significativa entre ambas variables. El estudio fue de tipo cuantitativo de corte transversal, con enfoque correlacional, descriptivo e inferencial. La muestra fue de tipo no probabilística incidental, compuesta por n = 379 estudiantes universitarios de carreras de pedagogía, el 64,1% eran hombres y el 35,9% mujeres, de edades entre 17 y 34 años (M = 19,82, SD = 2,41). Los resultados muestran que existe una asociación fuerte entre funciones ejecutivas frías y gestión del aprendizaje autorregulado, dado que un alto rendimiento en FEf implicaría un alto rendimiento en Gestión del Aprendizaje. También se observa un valor predictor de la FEf de planificación sobre la GAAR, es decir, que un buen nivel de planificación implicaría una adecuada gestión de los procesos de aprendizaje. El aporte original de este estudio es presentar evidencias para que en los planes de apoyo a estudiantes universitarios se consideren estrategias que mejoren sus habilidades en las FEf detectadas, dado el impacto negativo que el fracaso en la educación superior tiene para el estudiante, sus familias y el sistema universitario. Finalmente, creemos que es necesario seguir profundizando en estas variables y en su influencia sobre el desempeño académico en la educación superior.

• English

  The aim of this research was to analyze the relationship between cold executive functions (cEFs), and self-regulated learning management (SRLM) in college students. There is a positive and a statistically significant relationship between cold executive functions (cEFs) and self-regulated learning management (SRLM). This research is a quantitative, cross-sectional, descriptive, and inferential study, with a correlational approach. The sample was non-probabilistic, by convenience sampling, composed of n = 379 college students belonging to pedagogy careers, 64.1% were males, and 35.9% females, aged between 17 and 34 years old (M = 19.82, SD = 2.41). The results show that there is a strong association between cold executive functions and self-regulated learning management since high performance in cEFs would imply a high performance on learning management. On the other hand, it is also observed a predictive value of planning cEF on SRLM, meaning that, an optimal level of planning would imply adequate management of learning processes. The original contribution of this study is to provide evidence to consider supporting plans for college students to improve their skills in the cEFs, due to the negative impact that failure in higher education represents for the student, their families, and university system. Finally, we think it is necessary to continue the research in depth of these variables, and their influence in higher education academic performance.