Transcurridos tres décadas desde que la primera norma española en materia de protección de datos se promulgó, la LORTAD, y cuando la realidad tecnológico-digital ha superado con creces cualquier previsión futurista es el momento de preguntarse sobre la vigencia el derecho a la protección de datos y la arquitectura legal que le da soporte en el ámbito de las relaciones laborales, tomando como referencia el caso paradigmático de las decisiones algorítmicas que afectan al trabajador.
Three decades after the first Spanish data protection law was enacted, the LORTAD, and when the technological-digital reality has far surpassed any futuristic forecast, it is time to ask ourselves about the validity of the right to data protection and the legal architecture that supporst it in the field of labour relations, taking as a reference the paradigmatic case of algorithmic decisions that affect the worker.
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