La Administración pública se enfrenta a problemas complejos que demandan la búsqueda de soluciones innovadoras. El cambio cultural que se precisa para ello pasa por poner a las personas en el centro, propiciando el liderazgo, la apertura a la colaboración y la capacidad de aprendizaje como cualidades que destacarían entre las personas que innovan dentro del sector público.
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