Con el objetivo de aportar a la discusión empírica sobre el uso de tecnología informática en el mercado laboral, se realiza un análisis de las mujeres ocupadas en México, teniendo como hipótesis que, el colectivo femenino presenta diferencias salariales estadísticamente significativas, favorables a las usuarias de TIC, y que la probabilidad de obtener un mejor salario, es mayor si se usan estas tecnologías. Aunado a esto, se comprueba la existencia de una prima salarial asociada al uso de computadoras e Internet para las mujeres. Los resultados son, en todos los casos favorables a las mujeres que utilizan TIC
With the aim of contributing to the empirical discussion on the use of computer technology in the labor market, an analysis of employed women in Mexico is carried out. This tests the hypothesis that the female group presents statistically significant salary differences, favorable to users of ICT, and that the probability of obtaining a better salary is greater if these technologies are used. In addition to this, the existence of a wage premium associated with the use of computers and the Internet for women is verified. In all cases, the results are, favorable for the women who use ICT.
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