Resumen de La doctrina del TJUE sobre abuso en los nombramientos temporales en el sector público y su impacto en el Derecho interno español: (balance tras la aprobación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
La aprobación de Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público se nos presenta como el primer intento serio de dar una respuesta legislativa a las sucesivas resoluciones del TJUE sobre la insuficiencia de las medidas internas para prevenir y/o sancionar el abuso de los nombramientos temporales, al interpretar la Directiva 1999/70. Este hito legislativo constituye un buen pretexto para recapitular y evaluar el resultado, por el momento, de la interacción entre el TJUE y el derecho interno en esta concreta materia, y más específicamente, del papel desempeñado por el mecanismo procesal de la cuestión prejudicial como instrumento de integración del derecho de la UE
