Despido ineficaz y la protección del derecho al trabajo enfocado a personas con enfermedades catastróficas

• Juan Orlando Jácome Cordones ^[1] ; Leonardo Toapanta Jiménez ^[1] ; Jorge Alfredo Eras Díaz ^[1]
  1. [1] Universidad Regional Autónoma de Los Andes

     Universidad Regional Autónoma de Los Andes

     Ambato, Ecuador

     
• Localización: Estudios del Desarrollo Social: Cuba y América Latina, ISSN-e 2308-0132, Vol. 10, Nº.1 Extra 1 (Número Especial), 2022, págs. 111-119
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Ineffective Dismissal and the Protection of the Right to Work Focusing on People with Catastrophic Illnesses
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  • español

    El despido ineficaz como institución jurídica laboral protege de manera concreta a mujeres embarazadas o en período de lactancia y a dirigentes sindicales, sin incluir otros grupos de personas en condiciones de vulnerabilidad, de ahí que exista contradicción con el marco constitucional del país, convenios internacionales y otras leyes. La Constitución de la República de Ecuador define el grupo personas a otorgárseles atención prioritaria, sin embargo, no todos son tomados en cuenta en la figura jurídica despido ineficaz, al no considerarse el doble grado de vulnerabilidad, dando lugar a mayores desventajas por no contar con la protección que el Estado otorga al resto de las miembros considerados dentro del mismo grupo. En este artículo se analiza la legislación y propone un mayor alcance de la figura del despido ineficaz que incluya a personas con enfermedades catastróficas, con lo cual se logrará un tratamiento laboral no discriminatorio. Se concluye que es menester que la norma sea inclusiva y solidaria, toda vez que no enmarque únicamente a un grupo segmentado y privilegiado de trabajadores, sino a todos las personas y trabajadores, que necesitan atención prioritaria y que se encuentran en doble vulnerabilidad

  • English

    The ineffective dismissal as a legal labor institution specifically protects pregnant or lactating women and union leaders, without including other groups of people in conditions of vulnerability, hence there is a contradiction with the constitutional framework of the country, international conventions and other laws. The Constitution of the Republic of Ecuador defines the group of people to be given priority attention, however, not all are taken into account in the legal figure of ineffective dismissal, since the double degree of vulnerability is not considered, giving rise to greater disadvantages due to not having the protection that the State grants to the rest of the members considered within the same group. This article analyzes the legislation and proposes a greater scope of the figure of ineffective dismissal that includes people with catastrophic illnesses, with which a non-discriminatory labor treatment will be achieved. It is concluded that it is necessary for the norm to be inclusive and supportive, since it does not frame only a segmented and privileged group of workers, but all the people and workers, who need priority attention and who are in double vulnerability