Contratos laborales para generar oportunidad de empleo a personas desempleadas en tiempos de pandemia

• Manaces Esaud Gaspar Santos ^[1] ; Gilma Nelly Rivera Segura ^[1] ; Marcela Anarcaly Zambrano Olvera ^[1]
  1. [1] Universidad Regional Autónoma de Los Andes

     Universidad Regional Autónoma de Los Andes

     Ambato, Ecuador

     
• Localización: Estudios del Desarrollo Social: Cuba y América Latina, ISSN-e 2308-0132, Vol. 10, Nº.1 Extra 1 (Número Especial), 2022, págs. 18-28
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Labor Contracts to Generate Job Opportunities for Unemployed People in Times of Pandemic
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    Ecuador vive una metamorfosis social, que incluye cambios en la administración pública los cuales deben reemplazar la planificación gubernamental anterior, en las políticas económicas y comerciales, sin descuidar las normas. Entre las medidas tomadas para hacer frente a la situación pandémica, se presentó la Ley de Creación de Oportunidades Laborales que contiene 335 artículos con los que el gobierno pretende marcar su mesa de marcha en asuntos fiscales. Por lo antes expuesto se propone como objetivo del presente artículo diagnosticar el tratamiento brindado a los contratos de trabajo para generar oportunidades laborales a los desempleados en la pandemia. El resultado obtenido evidenció descontento con el proyecto de ley, desconocimiento respecto a este y falta de divulgación. Se identificaron las causas de este criterio, así como los aspectos relevantes a trabajar con relación a este tema

  • English

    Ecuador is experiencing a social metamorphosis, which includes changes in public administration, which must replace the previous government planning, in economic and commercial policies, without neglecting the rules. Among the measures taken to deal with the pandemic situation, the Law for the Creation of Job Opportunities was presented, which contains 335 articles with which the government intends to mark its tax matters march table. Due to the above, it is proposed as the objective of this article to diagnose the treatment given to employment contracts to generate job opportunities for the unemployed in the pandemic. The result obtained showed dissatisfaction with the bill, ignorance regarding it and lack of disclosure. The causes of this criterion were identified as well as the relevant aspects to work on in relation to this topic