Resumen de Os significados do processo sucessório em uma organização familiar: uma análise a partir do conceito bourdieusiano de conatus

Carolina Lescura de Carvalho Castro Volta, Alex Fernando Borges, Mônica Carvalho Alves Cappelle

• português

  A sucessão constitui um dos tópicos mais estudados sobre organizações familiares. Contudo, a maioria das pesquisas se concentra em explorar a dimensão instrumental desses processos, cedendo pouca atenção aos aspectos subjetivos, emocionais e afetivos da dimensão familiar. Isso motivou a construção deste trabalho, que associa a teoria de empresas familiares com a abordagem de Bourdieu. O objetivo deste artigo consiste em compreender os significados que os herdeiros de um grupo organizacional familiar atribuem ao conatus. O conceito de conatus refere-se a um projeto cultivado pela família que deve ser perpetuado para as futuras gerações. Os resultados explicitam a reprodução do conatus, à medida que alguns indivíduos lutam pela conservação e outros pela transformação do projeto familiar. Essas disputas geram uma instabilidade para a organização, trazendo incertezas ao seu futuro, o que permite colocar em perspectiva a relevância do conceito de conatus para a compreensão da dinâmica da sucessão em organizações familiares.

• English

  Succession is one of the most studied topics in family business research. However, most of the research focuses on exploring the instrumental, objective dimension of these processes, paying little attention to the subjective, emotional, and affective aspects of the family dimension. This motivated the construction of this research, which associates family businesses theory with the theoretical-methodological approach of Pierre Bourdieu. Hence, the purpose of this paper is to understand the meanings that the heirs of a family organizational group attribute to the conatus. This refers to a family cultivated project that should be perpetuated for future generations. The results show the reproduction of the conatus, as some individuals struggle for conservation and others for the transformation of the family project. These disputes generate instability for the organizational group and uncertainty to its future, which puts into perspective the relevance of the conatus concept for comprehending the dynamics of succession in family businesses.