Los efectos del despido acreditado mediante una prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales

• Ana Mª Romero Burillo ^[1]
  1. [1] Profesora TU de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universitat de Lleida
• Localización: Revista de Derecho Laboral vLex (RDLV), ISSN-e 2696-7286, Nº. 3, 2021, págs. 133-141
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The effects of dismissal accredited through an illicit evidence for violation of fundamental rights
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    En este comentario se analiza la STC 61/2021, de 15 de marzo, en la que se aborda una problemática largamente debatida tanto en sede judicial como en el ámbito doctrinal referida a la calificación que debe darse al despido que se basa en una prueba que vulnera derechos fun-damentales de la persona trabajadora. Así mismo, esta sentencia aporta otra novedad relevante como es la referida a los efectos indemnizatorios que se deben acompañar a la vulneración de derechos fundamentales en estos casos.

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    This comment analyzes STC 61/2021, of March 15, which addresses a long-debated issue both in judicial and doctrinal terms, referring to the qualifications that must be given to the dismissal base on a test that violates fundamental rights of the worker. Likewise, this judgment provides another relevant novelty, such as the one referring to the compensatory effects that must be accompanied when a violation of fundamental rights occurs.