Como consecuencia del 25 aniversario de la firma del primer acuerdo sobre solución extrajudicial de conflictos laborales se analiza la evolución de los acuerdos reguladores de los procedimientos de gestión del conflicto colectivo laboral ámbito estatal, Donde se reconoce la ca-pacidad auto componedora de las partes en conflicto de resolver sus discrepancias sin necesidad de acudir a la jurisdicción social.
As a result of the 25th anniversary of the signing of the first agreement on extrajudicial settlement of labor disputes, the evolution of the regulatory agreements of the procedures for the management of the collective labor dispute at the state level is analyzed, where the self-composing capacity of the parties in conflict to resolve their discrepancies without the need to go to the social jurisdiction is recognized.
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