¿Qué ocurre si el convenio provincial deja de estar vigente y existe un convenio sectorial nacional?

• Isabel Marín Moral ^[1]
  1. [1] Universidad Francisco de Vitoria

     Universidad Francisco de Vitoria

     Pozuelo de Alarcón, España

     
• Localización: Revista de Derecho Laboral vLex (RDLV), ISSN-e 2696-7286, Nº. 5, 2022 (Ejemplar dedicado a: Monográfico: "Reforma Laboral 2022"), págs. 150-154
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • What happens if the provincial agreement ceases to be in force and there is a national sectoral agreement?
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  • Texto completo
• Resumen
  • español

    El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre de 2021, de medidas urgentes para la reforma laboral ha realizado cambios en materia de negociación colectiva. La ultraactividad de todos los convenios sin distinción y sin límite de tiempo, así como la eliminación de aplicación del convenio de ámbito superior en caso de cesación de vigencia del de ámbito inferior, supondrá, entre otras cosas, el posible cambio de la doctrina del Tribunal Supremo que se analiza.

  • English

    Royal Decree-Law 32/2021, of December 28, 2021, on urgent measures for labor re-form has made changes in terms of collective bargaining. The ultra-activity of all the agreements without distinction and without a time limit, as well as the elimination of the application of the higher-level agreement in the event of the cessation of validity of the lower-level agreement, will suppose, among other things, the possible change of the Court’s doctrine Supreme, that it is analyzed.