En este trabajo se analiza la STC 172/2021, de 7 de octubre, en la que se aborda una cuestión referida a la interpretación del derecho de igualdad y no discriminación de las personas con discapacidad sobre la cual, hasta ese momento, el Alto Tribunal no había tenido la oportu-nidad de sentar doctrina. El debate gira en torno a si debe considerarse o no discriminatoria la denegación del acceso a la incapacidad permanente a una persona con discapacidad, que acce-de a la jubilación de forma anticipada en base al derecho que tienen reconocido en el art. 206.2 TRLGSS (actualmente art. 2016 bis) y que le supone adelantar el momento de la jubilación en una edad más temprana de la ordinaria, planteándose, por tanto, si es posible la equiparación de este supuesto con respecto a supuestos de jubilación anticipada por extinción del contrato por causa no imputable a la persona trabajadora o si, por el contrario, dicha equiparación no es posible, por encontrarnos ante supuestos diferentes a los que debe aplicarse la normativa prevista para cada situación.
This paper analyses the STC 172/2021, of October 7, which addresses an issue related to the right to equality and non-discrimination of people with disabilities on which the High Court had not had the opportunity, until that moment, to establish doctrine. The debate revolves around whether or not the denial of access to permanent disability should be considered discriminatory to a person with a disability, who accesses early retirement based on the right recognized in art. 206.2 TRLGSS (currently art. 2016 bis) and that involves advancing the moment of retirement at an earlier age than ordinary, considering, therefore, if it is possible to equate this assumption with respect to assumptions of early retirement due to extinction of the contract for reasons not attri-butable to the worker or, if on the contrary, such comparison is not possible, because we are fa-ced with different assumptions to which the regulations provided for each situation must apply.
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