La desaparición de la preferencia aplicativa de los convenios de empresa en materia salarial: ausencias y presencias en el artículo 84 ET
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[1] Universidad Carlos III de Madrid
Universidad Carlos III de Madrid
Madrid, España
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- Localización: Revista de Derecho Laboral vLex (RDLV), ISSN-e 2696-7286, Nº. 5, 2022 (Ejemplar dedicado a: Monográfico: "Reforma Laboral 2022"), págs. 97-103
- Idioma: español
- Títulos paralelos:
- The disappearance of the applicative preference of the company agreements in salary matters: absences and presence in article 84 ET
- Enlaces
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Resumen
- español
La necesidad de reformar algunos aspectos de la normativa vigente en materia de negociación colectiva era una necesidad. El instrumento clave para lograr su eficacia es la elimi-nación de la aplicación preferente del convenio de empresa en materia salarial, cuyo objetivo es convertir al convenio de sector en referencia en esta materia. Esta cuestión y la norma transitoria para su aplicación efectiva se analizan en este estudio.
- English
The need to reform certain aspects of the current collective bargaining regulations was a necessity. The key instrument for achieving its effectiveness is the elimination of the preferen-tial application of the company agreement in wage matters, a key instrument for converting the sectoral agreement in this area. This issue and the transitional rule for its effective application are analysed in this study.
- español
