La contratación a través de ETT después de la reforma de 2022

• Ricardo Oleart Godia ^[1]
  1. [1] Abogado Oleart Abogados
• Localización: Revista de Derecho Laboral vLex (RDLV), ISSN-e 2696-7286, Nº. 5, 2022 (Ejemplar dedicado a: Monográfico: "Reforma Laboral 2022"), págs. 81-84
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Thiring through temporary employment companies after the 2022 reform
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  • Texto completo
• Resumen
  • español

    La combinación de la reforma llevada a cabo en la regulación del contrato fijo discontinuo, en la que llama expresamente a las empresas de trabajo temporal a su utilización que antes tenía vedada (la STS 30 de julio de 2020 vino a cerrar el debate) unido a la desaparición del con-trato por obra o servicio determinado permite augurar un proceso de profunda reconversión en el sector de las empresas de trabajo temporal.

  • English

    The combination of the reform carried out in the regulation of the discontinuous fixed contract, in which it expressly calls temporary employment agencies to use it, which was previously prohibited (the STS of July 30, 2020 came to close the debate) together with the disappea-rance of the contract for a specific work or service allows us to predict a process of profound re-conversion in the sector of temporary employment agencies.