El impacto de un programa de capacitación en el clima organizacional de una institución de gestión pública adscrita al Ministerio de Justicia en el Perú

• Soza, Juan ^[2] ; Herrera, Marcela ^[1]
  1. [1] Universidad Católica de Santa María

     Universidad Católica de Santa María

     Arequipa, Perú

     
  2. [2] Universidad Continental
• Localización: Gestionar: revista de empresa y gobierno, ISSN 2810-8264, ISSN-e 2810-823X, Vol. 2, Nº. 2, 2022, págs. 74-85
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • O impacto de um programa de capacitação no clima organizacional de uma instituição de gestão pública adscrita ao Ministério de Justiça do Peru
  • The impact of a training program on the organizational climate of a public management institution assigned to the Ministry of Justice in Peru
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• Resumen
  • español

    La presente investigación tiene como finalidad realizar el estudio del estado en que se encuentra el clima organizacional en un institución adscrita al Ministerio de Justicia en el departamento de Arequipa – Perú, capacitar al personal en temas relacionados con la mejora del clima organizacional y evaluar a los trabajadores luego de las capacitaciones impartidas, para lo cual se tomará un grupo control y un grupo experimental, los que serán pareados en cuanto a edad, sexo, grupo ocupacional, tiempo de servicios y condición laboral. Se desarrolló un programa de capacitación adecuado para el tipo de Institución, teniendo en cuenta que la actividad principal es la de servicio público, las cuales se han realizado en cinco sesiones de cuatro horas, con un método didáctico basado en actividades de grupo y juegos, teniendo la participación activa de los participantes. Se aplicó como instrumento la prueba de Sonia Palma Carrillo, la misma que se aplicó tanto en el pretest como en el postest, obteniendo los resultados diferentes en el grupo experimental, los cuales han sido medidos estadísticamente con diferentes pruebas de acuerdo al tipo de comparación realizado en cada uno de ellos.

  • English

    The purpose of this research is to study the state of the organizational climate in an institution attached to the Ministry of Justice in the department of Arequipa, Peru, to train personnel in topics related to improving the organizational climate and to evaluate the workers after the training sessions, using a control group and an experimental group, which will be matched in terms of age, sex, occupational group, length of service and working conditions. An adequate training program was developed for the type of institution, taking into account that the main activity is public service, which has been carried out in five four-hour sessions, with a didactic method based on group activities and games, with the active participation of the participants. The Sonia Palma Carrillo test was applied as an instrument, the same that was applied both in the pretest and posttest, obtaining different results in the experimental group, which have been measured statistically with different tests according to the type of comparison made in each one of them.

  • português

    O objetivo desta pesquisa é estudar o estado do clima organizacional em uma instituição vinculada ao Ministério da Justiça no departamento de Arequipa - Peru, treinar funcionários em questões relacionadas à melhoria do clima organizacional e avaliar os funcionários. formação ministrada, para a qual serão formados um grupo de controlo e um grupo experimental, que serão pareados em termos de idade, sexo, grupo profissional, tempo de serviço e situação laboral. Foi desenvolvido um programa de formação adequado para o tipo de Instituição, tendo em conta que a atividade principal é o serviço público, que se desenvolveu em cinco sessões de quatro horas, com um método didático baseado em atividades de grupo e jogos. dos participantes. Como instrumento foi aplicado o teste Sonia Palma Carrillo, o mesmo que foi aplicado tanto no pré-teste quanto no pós-teste, obtendo resultados diferentes no grupo experimental, que foram mensurados estatisticamente com diferentes testes de acordo com o tipo de comparação realizada. em cada um deles.