Clima organizacional y su relación con la violencia laboral en mujeres trabajadoras de Durango México

• Elizalde, Cristina ^[1] ; Figueroa, Geovani ^[2] ; Tortolero, Rosalío ^[3] ; Gómez, Ignacio ^[2]
  1. [1] Universidad Pedagógica Nacional

     Universidad Pedagógica Nacional

     México

     
  2. [2] Universidad Juárez del Estado de Durango

     Universidad Juárez del Estado de Durango

     México

     
  3. [3] Universidad del Valle de Matatipac

     Universidad del Valle de Matatipac

     México

     

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• Localización: Gestionar: revista de empresa y gobierno, ISSN 2810-8264, ISSN-e 2810-823X, Vol. 1, Nº. 4, 2021, págs. 43-59
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Clima organizacional e sua relação com a violência no local de trabalho em mulheres trabalhadoras de Durango México
  • Organizational climate and its relationship with workplace violence in working women of Durango Mexico
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  • Texto completo
• Resumen
  • español

    Esta investigación tuvo como objetivo general, determinar la correlación que existe entre el clima organizacional y la violencia laboral desde la perspectiva de mujeres trabajadoras de diferentes sectores productivos de la ciudad de Durango México. Para la recopilación de la información se utilizó la técnica de la encuesta. El instrumento de medición aplicado en la investigación, se conforma por 82 reactivos en escala Likert (5, siempre; 4, casi siempre; 3, algunas veces; 2, muy pocas veces y 1, nunca) distribuidos en ocho dimensiones para la variable dependiente violencia laboral y cuatro para la variable independiente clima organizacional, el cual se aplicó a 153 mujeres de diferentes empresas, en el mes de noviembre del año 2021. En la investigación se utilizó el diseño no experimental de nivel descriptivo, correlacional y de corte transversal. Se concluye en que existe evidencia para afirmar que el clima laboral presenta una correlación negativa con la violencia laboral, obteniendo un coeficiente de Rho de Spearman de -.715.

  • English

    As a general objective, the present investigation has to determine the correlation that exists between the organizational climate and labor violence from the perspective of working women from different productive sectors in the city of Durango, Mexico. For the compilation of information, the survey technique was used. The measurement instrument applied in the investigation consists of 82 reagents on a Likert scale (5, always; 4, sometimes; 3, some times; 2, many times and 1, never) distributed in two dimensions for the dependent variable. The labor violence and four for the independent variable organizational climate were applied to 153 women from different companies in November 2021. The design was used at the descriptive, correlational, and cross-sectional experimental levels in the investigation. It is concluded that there is evidence to affirm that the work climate presents a negative correlation with labor violence, obtaining a Spearman Rho coefficient of -.715.

  • português

    A presente investigação determina como objetivo geral a correlação que existe entre o clima organizacional e a violência laboral desde a perspectiva de mulheres trabalhadoras de diferentes setores produtivos da cidade de Durango México. Para a recopilação da informação se utilizar a técnica da consulta. O instrumento de medição aplicado na investigação, se conforma por 82 reativos em escala Likert (5, siempre; 4, casi siempre; 3, algunas veces; 2, muy pocas veces y 1, nunca) distribuídos em ocho dimensiones para la variable dependente Violência laboral e cuatro para a variável independente do clima organizacional, o qual se aplica a 153 mulheres de diferentes empresas, nos meses de novembro de 2021. Na investigação se utilizou o projeto no nível experimental descritivo, correlacional y de corte transversal. Se conclui que existe evidência para afirmar que o clima laboral apresenta uma correlação negativa com a violência laboral, obtendo um coeficiente de Rho de Spearman de -.715.