El sometimiento obligatorio a procedimientos de mediación regulados en los acuerdos interprofesionales: el reto derivado de la nueva redacción del artículo 86.4 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores

• Beatriz Losada Crespo ^[1]
  1. [1] Inspectora de Trabajo y Seguridad Social. Directora de la Fundación SIMA-FSP
• Localización: Revista de Derecho Laboral vLex (RDLV), ISSN-e 2696-7286, Nº. 6, 2022, págs. 177-181
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Mandatory submission to mediation procedures regulated in interprofessional agreements: the challenge arising from the rewording of article 86.4 of the con-solidated text of the Workers' Statute
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• Resumen
  • español

    El papel que ocupa la negociación colectiva dentro del modelo de relaciones laborales español se ve reflejado de manera permanente en las referencias normativas al desarrollo de contenidos en la negociación colectiva. El legislador, a través de la reforma contenida en el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, introduce en el art.86.4 del Texto refundido del Esta-tuto de los trabajadores, la obligación de acudir a los procedimientos de mediación regulados en los acuerdos interprofesionales de ámbito estatal o autonómico previstos en el artículo 83 del propio texto refundido, para solventar de manera efectiva las discrepancias existentes. ¿Estamos preparados?

  • English

    The role of collective bargain within the Spanish labour relationships model is permanently reflected in the normative reference to the development of content in collective bargain. The legislator, through the reform contained in Royal Decree-Law 32/2021, of December 28, introduces a modification of the article 86.4 of the Consolidated Text of the Workers’ Statute, the obligation to resort to the mediation procedures regulated in the state or regiomnal agreements, scope provided at article 83 of the consolidated text itself, to effectively resolve existing discrepancies. Are we ready?