A vueltas con las "medidas equivalentes" ex directiva 1999/70 para combatir la temporalidad abusiva en el empleo público: ahora, el sistema de bolsas de trabajo en la enseñanza pública (Comentario de las SS. TS-III 12-13 de mayo de 2022)

• Rosa Mª González de Patto ^[1]
  1. [1] Universidad de Granada

     Universidad de Granada

     Granada, España

     
• Localización: Revista de Derecho Laboral vLex (RDLV), ISSN-e 2696-7286, Nº. 6, 2022, págs. 130-134
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Again with the “equivalent measures” ex Directive 1999/70 to combat abusive temporality in public employment: now, the system of labour exchanges in pu-blic education (Commentary Supreme Court judgments 12-13 may 2022)
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  • español

    La Sala III de nuestro Tribunal Supremo acaba de abordar en las sentencias objeto de comentario el juicio de adecuación a la Directiva 1999/70 del sistema de listas o bolsas de trabajo que tienen establecido gran parte de las Comunidades Autónomas para la cobertura interina de plazas en el ámbito de la enseñanza pública no universitaria. El pronunciamiento del TS, con fundamento en la jurisprudencia del TJUE, supone un varapalo a dicho mecanismo de nuestro ordenamiento por contribuir al abuso en la temporalidad de los empleados públicos. Un nuevo “tapón” jurisprudencial en la batalla contra esta lacra que aqueja al empleo público, que es dudoso se gane con las últimas medidas reformistas del legislador.

  • English

    With regard to the sentences here considered, our third Chamber of the Supreme Court, has recently consider the agreement of the roster system adopted by the Autonomous Communities to provide provisional non University public employs position, with the EU Directive 1999/70. This Supreme Court Disposition, founded on EU Supreme Court bindings, means a new setback on these kind of permissive gaps, so common in our law system, allowing abuse temporality in public jobs. A new Case Law “stopper” in the fighting against this scourge mining our public employment system, hardly challengeable from lasts law resolutions.