Conflicto colectivo por modificación sustancial de condiciones de trabajo en organismo autónomo con personal laboral: competencia del orden Contencioso-Administrativo Isabel Marín Moral

• Isabel Marín Moral ^[1]
  1. [1] Universidad Francisco de Vitoria

     Universidad Francisco de Vitoria

     Pozuelo de Alarcón, España

     
• Localización: Revista de Derecho Laboral vLex (RDLV), ISSN-e 2696-7286, Nº. 6, 2022, págs. 107-112
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Collective conflict due to substantial modification of working conditions in an autonomous body with labor staff: Contentious-Administrative jurisdiction
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  • Texto completo
• Resumen
  • español

    En un organismo autónomo dependiente del Gobierno Vasco existen trabajadores por cuenta ajena y funcionarios a quienes se les modifican sus jornadas de trabajo, sus horarios, los calendarios laborales y los permisos. Todo ello se hace de forma unilateral por la Administración, lo que determina la presentación de una demanda de conflicto colectivo por un sindicato en la que, sin entrar en el fondo, se determina que la competencia para su conocimiento es el orden Contencioso-Administrativo.

  • English

    In an organism dependent on the Basque Government, there are employees and civil servants whose working days, work schedules and work permits are modified. These changes are done by the Basque Government unilaterally, what determines the presentation of a collec-tive conflict lawsuit by the unions. The Supreme Court, without going into the substance, agreed that the competence to resolve corresponds to the Contentious-Administrative jurisdiction.