Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral

• Pablo Nicolás Alemán ^[1]
  1. [1] Universidad de Murcia

     Universidad de Murcia

     Murcia, España

     
• Localización: Revista de Derecho Laboral vLex (RDLV), ISSN-e 2696-7286, Nº. 6, 2022, págs. 50-72
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • A panoramic view of preliminary questions raised by the spanish judicial bodies in labor matters
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    Desde el ingreso de España en la UE, los órganos judiciales españoles han presenta-do aproximadamente seiscientas cuestiones prejudiciales, siendo objeto de nuestro estudio las setenta y cinco concernientes a materia laboral, clasificadas y diseccionándolos en los grandes temas propios del derecho laboral. La trascendencia de los pronunciamientos del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, contratación, Fondo de Garantía Sa-larial, discapacidad etc.), es innegable habiendo incidido en la transformación de nuestro derecho positivo en medida análoga a la que supusieron en su día los del Tribunal Constitucional con mo-tivos de cuestiones de inconstitucionalidad o recursos de amparo formulados en los años 80 y 90 del siglo pasado.

  • English

    Since the entry of Spain into the EU, the Spanish judicial bodies have submitted approxi-mately six hundred pre-trial questions, being the subject of our study the seventy-five concer-ning labor matters, classified and dissected into the major issues of labor law. The transcendence of the pronouncements of the CJEU on these major issues (dismissal, transmission, Principle of equality, recruitment, Wage Guarantee Fund, disability, etc.) is undeniable, having had an impact on the transformation of our positive law to an extent similar to that of the Constitutional Court on the grounds of questions of unconstitutionality or appeals for constitutional protection for-mulated in the 80s and 90s of the last century.