Resumen de La discriminación por razón de sexo padecida por las empleadas del hogar familiar en la extinción de su contrato
- español
El entorno donde se escenifica y la singularidad de la persona empleadora han dotado de especialidad la relación laboral del personal al servicio del hogar familiar. La salvaguardia del derecho fundamental a la intimidad personal y familiar y a la inviolabilidad del domicilio, por una parte, y la protección de una unidad económica que no destina los frutos del trabajo asalariado al mercado, por otra parte, han sido invocadas para sustentar un tratamiento jurídico desfavorable que se hace patente en la regulación de la extinción del contrato de trabajo de las personas empleadas del hogar. La fragilidad de la justificación aducida deja entrever el carácter discriminatorio de unas medidas que recaen sobre un colectivo mayoritariamente integrado por mujeres. Con el propósito de conjurar el trato discriminatorio en el que incurren ciertos aspectos de esta relación laboral de carácter especial, este trabajo ofrece una propuesta destinada a garantizar el equilibrio de los derechos fundamentales en juego, sin olvidar la viabilidad económica de una contratación propensa a permanecer sumergida.
- English
The environment in which it takes place and the characteristics of the employer have made the employment relationship of family household staff special. The safeguarding of the fundamental right to personal and family privacy and to the inviolability of the home, on the one hand, and the protection of an economic unit that does not use the fruits of salaried work for the market, on the other, have been invoked to support an unfavourable legal treatment that is evident in the regulation of the termination of the employment contract of domestic servants. The fragility of the justification put forward reveals the discriminatory nature of a measure which falls on a group which is mainly made up of women. With the aim of preventing the discriminatory treatment of certain aspects of this special employment relationship, this paper offers a proposal aimed at guaranteeing a balance between the fundamental rights at stake, without forgetting the economic viability of a type of contract that is likely to remain submerged.
