Posibilidades y límites de la reforma laboral en México

• Autores: David Foust, Luis Ignacio Román Morales, Miguel Ángel Álvarez Rodríguez
• Localización: Revista Latinoamericana de Derecho Social, ISSN-e 1870-4670, Nº. 35, 2022, págs. 239-269
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Possibilités et limites de la réforme du travail au Mexique
  • Possibilities and limits of labour reform in Mexico
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• Resumen
  • español

    El marco institucional de las relaciones laborales en México ha sufrido cambios significativos recientemente. Algunos de los más relevantes son la implementación de una política de recuperación de los salarios mínimos, la ratificación del Convenio 98 de la OIT y la reforma laboral integral. ¿En qué medida esta reforma laboral puede modificar las relaciones laborales en México? ¿Podrán los trabajadores ejercer sus derechos de libertad sindical y de negociación colectiva sin temor a represalias? Este artículo aborda estas preguntas. A partir de un análisis de casos recientes del movimiento obrero y de las implicaciones de la reforma laboral, se ofrece un marco teórico y un esbozo de investigación futura para su discusión.

  • English

    The institutional framework of labour relations in Mexico has undergone significant changes recently. Some of the more relevant are implementing a policy to recover minimum wages, ratification of ILO Convention 98, and comprehensive labour reform. To which extent can this labour reform modify labour relations in Mexico? Will the workers be able to exercise their rights to freedom of association and collective bargaining without fear of reprisals? This article addresses these questions. Based upon an analysis of recent labour movement cases and labour reform implications, a theoretical framework and an outline for further research are offered for discussion.

  • français

    Le cadre institutionnel des relations de travail au Mexique a subi récemment des changements importants. Certains des changements les plus pertinents sont la mise en œuvre d’une politique de recouvrement des salaires minimums, la ratification de la Convention 98 de l’OIT et une réforme complète du travail. Dans quelle mesure cette réforme du travail peut-elle modifier les relations de travail au Mexique? Les travailleurs seront-ils en mesure d’exercer leurs droits à la liberté d’association et à la négociation collective sans crainte de représailles? Cet article aborde ces questions. Sur la base d’une analyse des cas récents du mouvement ouvrier et des implications de la réforme du travail, un cadre théorique et un aperçu des recherches futures sont proposés à la discussion.