La dependencia como rasgo fundamental de la relación laboral

• Luis Fernando de Castro Mejuto ^[1]
  1. [1] Presidente de la Sala de lo Social del TSJ Galicia. Magistrado especialista. Fiscal en excedencia. Profesor asociado de la UDC. Doctor en Derecho
• Localización: Revista de Derecho Laboral vLex (RDLV), ISSN-e 2696-7286, Nº. 2, 2021, págs. 97-103
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Dependence as a fundamental feature of the employment relationship
• Enlaces
  • Texto completo
• Dialnet Métricas: 1 Cita
• Resumen
  • español

    La existencia de una relación laboral, que radica en la presencia de determinados elementos esenciales (dependencia, ajenidad, retribución y voluntariedad) es una cuestión casuística, que debe decidirse sobre la base de la concurrencia de indicios que permitan deslindar esa figura del contrato de arrendamientos o de otras parecidas. De entre esos elementos, el funda-mental es la dependencia y el Tribunal Supremo ha indicado que el sindicalista o asesor sindical dependiente es también personal laboral, pues la autonomía que disfruta no puede interpretarse de una manera tan estricta que impida cierta capacidad de planificar el trabajo encomendado, en el que se seguirán las instrucciones de la dirección del sindicato, siendo compatible con su libertad y autoorganización.

  • English

    The existence of an employment relationship, which lies in the presence of certain es-sential elements (dependence, ajenity, payment and willingness), is a case-by-case, which must be decided on the basis of the concurrence of evidence to demarcate that figure from the lease or similar ones. Among those elements, the fundamental one is the dependence and the Supreme Court has indicated that the trade unionist or dependent trade union adviser is also labour staff, since the autonomy he enjoys cannot be interpreted in such a strict way as to impede a certain capacity to plan his entrusted work, in which the instructions of the management of the trade union will be followed, being compatible with his freedom and self-organization.