Teorías de motivación y su relación en el ámbito laboral.

• Autores: Aldo Mauricio Merchan Morales
• Localización: Revista de Investigación, Formación y Desarrollo: Generando Productividad Institucional, ISSN 1390-9789, Vol. 10, Nº. 2, 2022 (Ejemplar dedicado a: May August), págs. 81-86
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • THEORIES OF MOTIVATION AND THEIR APPLICATION IN ORGANIZATIONS.
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• Resumen
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    Debido a que algunas etapas de nuestras vidas están integrada una gran cantidad de ámbitos todos ellos justos y necesario para nuestro desarrollo en la sociedad, por ese motivo es que se relaciona las teorías de motivación con la relación en el ámbito laboral con el deseo de aumentar la capacidad de influencia sobre otras personas, con el fin de hacer que estas se comporten de una manera particular. El objetivo de dicho estudio es conocer mucho más sobre el estado motivacional del personal y gerentes de las empresas la motivación por ello hemos ejecutado una investigación minuciosa ya que este es un elemento básico a la hora de administrar empresas, ya que permite el desarrollo de actitudes positivas, lo que beneficia al desempeño laboral de los empleados y colaboradores y además mejora la calidad de vida tanto personal como familiar.

  • English

    Since some stages of our lives are integrated a large number of areas all of them just and necessary for our development in society, for this reason, motivation theories are related to the relationship in the workplace with the desire to increase the ability to influence the people, in order to make them behave in a particular way. The objective of this study is to know much more about the motivational state of the staff and managers of the companies the motivation for this we have executed a thorough investigation since this is a basic element when managing companies, since it allows the development of positive attitudes, which benefits the work performance of employees and collaborators also improves the quality of life both personal and family life.