Resumen de Mejoramiento de la gestión del talento humano en empresas del sector privado
Emma Catherine Jiménez Atiaja, Ariel José Romero Fernández, Matías Santana Paredes
- español
El objetivo del presente artículo científico es proponer un plan de mejora para el perfeccionamiento de la gestión de talento humano de la empresa Molinos Poultier. De alcance descriptivo en una población de 89 trabajadores. Se logró determinar que las principales limitaciones son: no realizan diagnósticos de requerimiento de personal, el nivel de cumplimiento de las políticas y reglamentos no es óptimo, no aplican evaluaciones de clima organizacional, no efectúan capacitaciones constantes. Teniendo en cuenta las limitaciones se propone realizar retroalimentaciones, evaluar el nivel de satisfacción y la implementación de un plan de capacitación para el mejoramiento de la gestión de talento humano de la empresa.
- English
The objective of this scientific article is to propose an improvement plan for the improvement of the human talent management of the company Molinos Poultier. It is descriptive in scope in a population of 89 workers. It was determined that the main limitations are: no diagnosis of personnel requirements, the level of compliance with policies and regulations is not optimal, they do not apply organizational climate evaluations, they do not carry out constant training. Taking into account the limitations, it is proposed to carry out feedback, evaluate the level of satisfaction and implement a training plan for the improvement of the company's human talent management.
