La investigación se realizó con la finalidad de proponer un modelo de contratación de personal calificado para la Mancomunidad de Gobiernos Autónomos Provinciales de la Amazonía Ecuatoriana – CONGA. De tipo descriptiva. Entre las principales deficiencias encontramos la manipulación en la selección del personal, haciendo que los procesos a desarrollarse se estanquen y no se cumplan los objetivos en las áreas específicas con eficiencia y eficacia, además no se utiliza técnicas de verificación para la contratación y las aptitudes del candidato no son consideradas al momento de la selección. Una vez que se han identificado los problemas se propone establecer un diagrama de procesos para el perfeccionamiento de contratación de personal calificado en la Mancomunidad de Gobiernos Autónomos Provinciales de la Amazonía Ecuatoriana – CONGA.
The research was carried out with the purpose of proposing a model for hiring qualified personnel for the Commonwealth of Autonomous Provincial Governments of the Ecuadorian Amazon - CONGA. It was descriptive. Among the main deficiencies we find the manipulation in the selection of personnel, causing the processes to be developed to stagnate and not meet the objectives in specific areas with efficiency and effectiveness, in addition verification techniques are not used for recruitment and the candidate's skills are not considered at the time of selection. Once the problems have been identified, it is proposed to establish a process diagram for the improvement of the hiring of qualified personnel in the Commonwealth of Autonomous Provincial Governments of the Ecuadorian Amazon - CONGA.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados