Sobrevivir a la disparidad laboral: una encuesta transversal sobre enfermeras con formación internacional

• ChristineL. Covell ^[1] ; Anu Adhikari ^[2] ; Bukola Salami ^[1]
  1. [1] University of Alberta

     University of Alberta

     Canadá

     
  2. [2] Atención Domiciliaria Sudeste, Servicios Sanitarios de Alberta, Edmonton, Canadá
• Localización: International nursing review en español: revista oficial del Consejo Internacional de Enfermeras, ISSN 1577-9378, Vol. 69, Nº. 2, 2022, págs. 176-183
• Idioma: español
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• Resumen

  • Objetivo:

    Examinar el grado en que el tipo de ayuda económica (recursos personales, programas sociales e ingresos) y el país de origen influyen en el tiempo que tardan las enfermeras con formación internacional en conseguir un empleo como enfermeras registradas en Canadá.

    Antecedentes:

    Las enfermeras con formación internacional deben volver a certificarse profesionalmente para trabajar después de obtener la licencia de práctica en Canadá. Para muchas, puede ser un proceso largo, complejo y costoso que retrasa la contratación, mientras que otras hacen su recertificación y consiguen empleo rápidamente.

    La ayuda económica incluye recursos personales, programas sociales o ingresos provenientes de un trabajo que podrían contribuir a lograr la recertificación. Cuando las enfermeras con formación internacional no pueden volver a certificarse fácilmente, recurren a trabajos de supervivencia donde pueden permanecer y nunca ejercer su profesión en Canadá o abandonar el país para trabajar en jurisdicciones donde es más fácil obtener la licencia de práctica profesional.

    Métodos:

    Los datos fueron recopilados a través de una encuesta transversal dirigida a enfermeras con formación internacional (n = 1186) que eran inmigrantes, residentes permanentes y empleadas como enfermeras registradas. Se empleó la regresión lineal múltiple para examinar la influencia del tipo de ayuda económica (recursos personales, programas sociales e ingresos) y el país de origen en el momento del empleo como enfermeras registradas.

    Resultados:

    El modelo de regresión explicó el 9.3 % de la varianza en el momento del empleo como enfermera registrada. Tres predictores fueron estadísticamente significantes: país de origen, programas sociales e ingresos. Los recursos personales no fueron un predictor significante.

    Conclusión:

    La ayuda económica facilita la subsistencia de las enfermeras formadas en el extranjero para superar la disparidad laboral para la regulación profesional. El tipo de ayuda financiera y el país de origen influyen en el tiempo que se tarda en lograr un empleo como enfermera registrada.

    Implicación para la política de enfermería y la política social:

    Aportar evidencia previa para apoyar el desarrollo de políticas y programas educativos y sociales para ayudar a las enfermeras con formación internacional a sobrevivir económicamente frente a la disparidad de empleo como enfermera registrada.