Enfermedades ocupacionales del personal de enfermería por desempeño de labores en turnos rotativos y la importancia de los protocolos ergonómicos de prevención

• Autores: María José Rueda Manzano, Miryam Toapanta, Ximena Andino, María Luisa Rueda
• Localización: Ciencia y Tecnología Revista Científica Multidisciplinar, ISSN-e 2661-6734, Vol. 18, Nº. 20, 2018, págs. 4-4
• Idioma: español
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  • Las demandas de una sociedad en crecimiento, globalizada y cada vez más afectada por diferentes sintomatologías de salud, requiere de profesionales comprometidos y dispuestos a ofrecer sus servicios a otros, lo interesante de esto es la contradicción que se presenta cuando estos servidores, profesionales enfermeros que disponen de su tiempo y competencias para ayudar a mejor las condiciones de salud de otros, lo hacen bajo condiciones laborales, disposiciones de las prácticas de su profesión y costumbres operativas que van en detrimento de su propia salud, razón por la cual las autoras presentan este trabajo que tiene como objetivo general estudiar las enfermedades ocupacionales del personal de enfermería que labora por turnos rotativos en el área de Traumatología del Hospital Eugenio Espejo con la finalidad de establecer mecanismos o protocolos ergonómicos para su prevención, partiendo de un enfoque cuantitativo, diseño de campo, tipo descriptivo, planteando como técnica de recolección de la información una encuesta que se aplica a una población constituida por 13 profesionales de enfermería que laboran en el área 1 y 2 de Hospitalización de Traumatología del Hospital de especialidades Eugenio Espejo. El cuestionario se divide en tres importantes dimensiones: estado de salud, turnos nocturnos y cuestionario Maslach. Dentro de las principales alteraciones se encontraron trastornos músculo-esqueléticos, dolores de espalda alta, dolor en la muñeca, en miembros inferiores como rodillas, presentan cansancio emocional y despersonalización. Se recomienda principalmente la reorganización de los sistemas de trabajo y la implementación de mejores condiciones laborales.