Análisis de la competitividad empresarial. Estudio comparativo de género en la ciudad de Concepción, Paraguay

• Navarro Garay, Angela Edda Lizts ^[1] ; Méndez Argüello, Jessyca Liliana ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional de Concepción
• Localización: ScientiAmericana, ISSN-e 2521-0939, Vol. 8, Nº. 1, 2021 (Ejemplar dedicado a: January - June), págs. 45-56
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Analysis of business competitiveness. Gender comparative study in the city of Concepción, Paraguay
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• Resumen
  • español

    La investigación tuvo como objetivo general analizar las diferencias en la gestión entre empresas dirigidas por hombres y mujeres en la ciudad de Concepción, para el efecto, se identificaron las características del microempresario y se buscó relacionar la competitividad de las empresas dirigidas por mujeres con las empresas dirigidas por hombres. Los resultados indican que las empresas de los hombres registran más altos ingresos que el de las mujeres, el valor de los activos de las empresas de mujeres es inferior en 30,3% al de los hombres, el capital aportado por hombres supera en 27,3% a lo aportado por las mujeres, las empresas dirigidas por hombres se diferencian en muchos aspectos al de las mujeres, los índices relativos muestran que las empresas de mujeres en promedio son más rentables que el de los hombres. Un aspecto a resaltar es que las mujeres que participaron del estudio poseen en mayor medida estudios de formación superior al de los hombres.

  • English

    The overall objective of the research was to analyze the differences in management between companies run by men and women in the city of Concepción, for this purpose, the characteristics of the micro-entrepreneur were identified and the aim was to link the competitiveness of women-led companies with male-run enterprises. The results indicate that men's companies have higher incomes than women, the value of women's business assets is less than 30.3% that of men, the capital contributed by men exceeds by 27.3% than what is contributed by women, male-led companies differ in many respects from that of women, relative indices show that women's companies on average are more profitable than men's. One aspect to note is that women who participated in the study have more higher-than-male training studies.